Meine Coaching Philosophie - 5 Bausteine.
Demut und "Nichtwissen" der Lösung
Ich kenne nicht die beste Lösung für Dein Anliegen, aber Du kennst sie! Ich verfüge über den Werkzeugkasten, den Du durch mich für Dich nutzen kannst, Deine Lösung zu entdecken, zu erarbeiten und umzusetzen. Ich bin nicht der Lösungsgeber, sondern Dein "Ermöglicher"!
Allparteilichkeit
Es ist mein Bestreben, alle Anteile Deines Systems aus ihrer Perspektive heraus zu verstehen und ihre Sichtweisen zu wertschätzen. Ich bin neutral gegenüber den einzelnen Sichtweisen, Erklärungen und Werten und helfe Dir dabei zu entdecken wie sie miteinander agieren und welche Wechselwirkung sie auf das Gesamtsystem haben.
Vertrauen in Deine Kompetenz
Du bist der Experte für Deine Lösung! Du kennst Dich am besten und weißt, wenn das, was Du tust, nicht funktioniert, tust Du etwas anderes. Ich begleite Dich, räume mögliche Hindernisse aus dem Weg, hinterfrage Dich und wechsle mit Dir die möglichen Perspektiven, um die beste Wahlfreiheit zu erreichen.
Transparenz
im Coaching
Im Rahmen des Coachings gibt es keine "hidden agenda". Es ist ein transparenter Dialog auf Augenhöhe. Zwischen Dir und mir, nur auf Deine Anliegen und Ziele ausgerichtet. Alles Besprochene bleibt zwischen uns, denn ich nehme meine Schweigepflicht und Dein Vertrauen sehr ernst!
Wissen über
eigene Grenzen
Als ausgebildeter Coach bin ich kein Therapeut, Trainer oder Berater. Deshalb habe ich eine andere Arbeitsweise und ein anderes Selbstverständnis. Es gibt keine allgemeingültige Wahrheit, sondern Wirklichkeitskonstruk-tionen individueller Realitäten.
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Was mich motiviert.
Systemisches Coaching ist mein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen bei der Begleitung von Menschen, das darauf abzielt, eine selbstgesteuerte Verbesserung des Erlebens und Verhaltens in verschiedensten Kontexten zu erreichen. Im Besonderen ist mein Coaching auf die Zukunft gerichtet und nicht, wie im therapeutischen Sinne, problemorientiert und an der Vergangenheit ausgerichtet. Im Zentrum stehen die Veränderungswünsche und die Aktivierung der Potentiale der Menschen sowie das Erlebbarmachen der vorhandenen Fähigkeiten und inneren Ressourcen.
Diese Fokussierung im Vorgehen dient der Musterunterbrechung, dem Ausbrechen aus unerwünschten Strukturen und Verhalten. So unterstütze ich die angestrebte Neuorientierung, gewünschte Verhaltensänderung sowie die Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig. Ich habe großen Respekt vor dem Veränderungswillen, den wir Menschen in uns tragen und kenne die Hürden, die es oftmals zu nehmen gilt, seinen Weg zu finden und auch zu gehen.
Nicht selten sind wir es selbst, die uns dabei hindern, aber auch immer wieder antreiben, weiterzugehen - und hier setze ich an!
Systemisch bedeutet, dass ich den Menschen als ganzheitliches Wesen in seinen Umfeldern betrachte, das in verschiedene soziale Lebenssysteme eingebunden ist. Diese Systeme und das Verhalten darin, bedingen und beeinflussen sich wechselseitig - eine singuläre, z.B. problembezogene Sichtweise einzelner Systeme oder Anteile daraus, würde zu kurz greifen. Den Menschen selbst, nicht nur sein Verhalten, betrachte ich systemisch, d.h. mit all seinen Persönlichkeitsanteilen, Ängsten, Verhaltensmustern, Wünschen, Werten, Glaubenssätzen, Fähigkeiten und Erfahrungen.
©Henrik Hörning. Alle Rechte vorbehalten.
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